本网讯（文图/宋家伟）为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入贯彻四川省教育厅、人社厅相关工作要求，精准对接地方产业人才需求，拓宽2026届毕业生就业渠道，3月27日，乐山师范学院党委学生工作部副部长包天骏带队，就业指导中心主任廖盛荣、干事宋家伟陪同，先后赴乐山市五通桥区就业创业促进中心、眉山市人力资源和社会保障局、仁寿县人力资源和社会保障局开展访企拓岗专项对接，围绕校地就业合作、人才供需对接、实习基地建设等事宜开展深度洽谈，推动校地协同促进毕业生高质量就业。
在各对接座谈会上，包天骏首先介绍了学校的办学底蕴、学科专业布局、2026届毕业生整体情况及人才培养特色。他指出，学校作为扎根川南的省属本科高校，2024年成功增列为硕士学位授予单位，学科覆盖教育、理工、经管、农林、文传等学科门类，2026届毕业生专业与川内各地主导产业、基层岗位需求高度契合，且毕业生兼具专业功底扎实、实践能力突出、本土认同感强的特点，愿为地方产业发展输送优质应用型人才。同时，他详细阐述了学校校地合作的愿景，希望以此次对接为契机，与各地建立常态化就业合作机制，在实习实践基地共建、专场招聘举办、就业信息互通等方面深化协作，实现校地人才供需精准对接。
各区县、地市人社局相关负责人对学校一行表示热烈欢迎，对学校人才培养质量和服务地方发展的理念予以高度认可，并详细介绍了当地产业发展布局、高校毕业生就业扶持政策、人才引进计划及重点领域用工需求。五通桥区重点推介了多晶硅新材料、盐磷化工等主导产业发展情况，介绍了晶科能源等龙头企业的人才需求方向；眉山市围绕电子信息、装备制造、现代农业等产业，解读了企业引才育才配套政策；仁寿县重点介绍了高新厂区A、B、C区的产业规划及各园区企业在技术研发、生产运营等环节的用工缺口，三方均表达了与学校深化人才合作、吸纳优质毕业生的强烈意愿。
座谈中，校企校地各方围绕人才培养与产业需求精准适配、实习实践岗位开发、定制化人才输送等议题展开深入交流，就共建就业合作基地、联合开展校园招聘、定向培养产业急需人才等事宜达成初步共识。各人社局均表示，将积极联动辖区内重点企业、龙头企业、专精特新企业，梳理岗位需求信息，与学校做好精准对接，助力毕业生就近就地就业。
为进一步推动校地人才合作落地见效，对接期间，学校向眉山市人力资源和社会保障局正式发函，邀请其牵头组织辖区内企业组团参加学校即将举办的2026届毕业生校园双选会，学校将为参会企业提供免费招聘展位、全流程会务保障等优质服务，搭建企业与毕业生面对面交流的高效对接平台。同时，学校与五通桥区、仁寿县人社局约定，后续将同步推进企业组团参会的对接筹备工作，共同打造校地人才供需对接品牌活动。
此次系列访企拓岗专项对接，是学校深化校地协同、精准促进毕业生就业的重要举措，不仅进一步摸清了地方产业人才需求底数，搭建了校地就业合作的坚实桥梁，也为学校后续优化人才培养方案、拓宽毕业生就业渠道奠定了坚实基础。下一步，乐山师范学院将持续推进访企拓岗工作走深走实，与各地人社局、重点企业深化合作，推动实习基地建设、专场招聘举办等合作事项落地见效，以更实举措促进2026届毕业生高质量充分就业，为地方经济社会发展输送更多乐师力量。
