学生［2014］44号

关于举办2014年校园模拟招聘大赛的通知

各学院：

为了给我校学生提供一个参加应聘的演练平台，了解用人单位的招聘流程，掌握应聘的基本技巧，做好就业准备，提高就业竞争力。学校决定于2014年4月21日至5月15日举办模拟招聘大赛（以下简称大赛）。为保证活动的顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、组织单位

主办：就业指导中心

承办：文学与新闻学院、外国语学院、旅游与经济管理学院

协办：职业生涯规划协会

二、参赛对象

我校2014届、2015届毕业生

三、比赛内容

比赛采用分类竞聘的形式，分别设置教师、公务员、企业员工三个类别，内容为求职简历设计制作、现场模拟应聘。

三、大赛流程

大赛分三个阶段：初赛、复赛、决赛。

1、初赛：时间：4月21日—5月2日

2015届毕业生结合《大学生职业发展与就业指导》课实践环节，由任课教师组织班级初赛，请任课教师于4月21日之前将初赛时间、地点报就业指导中心。

2、复赛：时间：5月3日—5月8日

各二级学院根据初赛结果集中组织复赛，并于5月8日下午六点前向就业指导中心推荐三名选手（教师、公务员、企业员工三个类别各推一名）参加全校决赛，同时报送选手个人简历纸质版一份和求职演讲PPT电子版或视频材料；组委会根据报送情况，对选手进行指导，最后评选参加决赛人员。2014届毕业生可直接参加所在学院的复赛；

3、决赛：时间：5月15日下午2:30；地点待定

决赛按教师组、公务员组、企业员工组三组分场同时进行。

五、奖项设置

本次比赛设优秀组织奖四个，每个奖金500元。每个决赛分场设参赛个人一等奖1名，奖金300元/人；二等奖2名，奖金200元/人；三等奖3名，奖金100元/人；优秀奖若干。

附件一：简历设计要求

附件二：比赛规则

学生处

二0一四年四月十四日

主题词：模拟招聘 通知

乐山师范学院学生处 2014年4月14日印发

附件一

简历设计要求

比赛中的个人简历设计意在通过自身设计简历，展示自己积极向上的生活态度，健康独特的个性魅力，以便在未来求职过程中以其新颖别致的个人简历争取较大的成功机率，展示我校学生良好素质。

一、参赛者结合自身特点，从招聘类别中选择一个具体的应聘岗位来设计简历，内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用，有针对性；

二、参赛简历必须原创，有自己的创意，主题明确，设计合理，突出个人特色；不得套用他人模板；

三、文笔流畅、内容充实，有吸引力，无错别字、病句等；

四、简历要求色彩与形式和谐统一，总体美观大方；

五、参赛选手要自备PPT电子版本个人简历一份。

六、简历要求及对应分值

项 目	要 求	分 数
内 容	原创、真实	10
	主题明确、内容充实丰富	10
	文字准确，有条理	10
	简洁、实用	10
	具有明确的岗位针对性	10
形 式	设计合理，色彩与形式和谐统一	15
	独特性、艺术性、欣赏性	5
创 意	设计以及内容都有一定的创新意识，突出个人特色	30

附件二

比赛规则

比赛采用分类别竞聘的形式，分别设置教师类（学前教育、小学、初中、高中、职教等）、公务员类（管理、文员、司法、公安、医疗等）、企业类（营销、财务、生产技术、程序开发、设计、导游、翻译等）。按岗位设置将选手分三组进行，分别参与“求职演讲”、 “现场面试”环节的考核，其中选手总成绩=简历分值的30%+求职演讲得分+现场面试得分。

一、个人简历（30分）

具体要求见附件一

二、求职演讲（30分）

每位选手在2分钟内配合PPT、或者视频资料进行求职演讲。重点考察选手的语言表达能力、创新能力；岗位匹配情况；着装、礼仪等。

三、现场面试（40分）

选手现场面试共5分钟，分个人展示和评委提问两个环节，重点考察选手的沟通与应变能力。

个人展示环节涉及结构化面试（公务员组），每人3分钟；情景模拟面试（教师组），每人3分钟；无领导小组讨论（企业组），分两小组进行，每组20分钟；

评委提问环节每人2分钟。

四、评分细则：

项 目	要 求	分数
个人简历	见附件一	30
求职演讲	语言表达流畅、具有创意；是否与岗位匹配；仪表得体。	30
面 试	现场应变能力强，沟通效果好，逻辑思维缜密，分析解决问题合理、高效。	40

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